Vertragsart: befristet für 2 Jahre 

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3000 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. 

Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.

Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie unterstützen die militärische Dienststellenleitung (DO/MilA HIL), insbesondere durch die eigenständige Aktualisierung und Erarbeitung der Organisationsgrundlagen und koordinieren hier eigenständig die Abstimmung mit der Bundeswehr.
• Sie recherchieren selbständig rechtliche und vertragliche Grundlagen, untersuchen die Auswirkungen (insbes. des Statusrechts im Personalwesen, inkl. Zeitwirtschaft und Dienstreise etc.) und leiten die entsprechenden Vorgaben ab, entwickeln einen Standard und formulieren die daraus resultierenden Prozesse und Vorgaben und fassen diese in verständliche Anweisungen.  
• Sie entwickeln Konzepte für die Abteilung HR CoE und wirken in übergeordneten Projekten mit.

Was Sie mitbringen:

• einschlägiger Universitäts- oder Fachhochschulabschluss 
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Personal 
• umfassende Kenntnisse der relevanten Rechts- und Aufgabengebiete (z.B. Statusrecht, Soldaten-/Beamten-/Tarifrecht, Arbeitszeitrecht, Personalvertretungs-/ Betriebsverfassungsrecht etc.), nachgewiesen durch entsprechende Tätigkeiten
• fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr
• Kenntnisse und Erfahrung in den Arbeitsweisen und Verfahrensabläufen aus unterschiedlichen Fach- und Querschnittsverwendungen
• sehr hohes Maß an Eigenständigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
• Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
• Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
• Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen.

 
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Für Fragen steht Ihnen Jana Herrmann telefonisch (+49 228 4463 - 1344) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2163).